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快递网点抱怨招人难:月薪破万是极少数

“月薪1万招快递员、高峰期月薪破3万”,电商企业“双11”大促临近,各家快递公司也是进入备战状态纷纷招兵买马,以防再次“爆仓”,而接连爆出的高薪抢快递员的消息令人咋舌。

有快递员向记者描述了“月薪过万”的条件,每天单是收件的数量就达到200件左右,基本一天就是“在路上”的状态,服务还不能太差。而多家快递公司人士表示,公司快递员的月薪标准在4000~5000元。

本报讯 (记者索冬冬)临近“双11”大促,电商企业和快递企业也是提前一个月备战。记者了解到近期多家快递公司也都对全网络发出通知,要求网点协助客户包装提高寄送效率,而电商企业也制定销售发货计划,以免受物流配送问题影响销售。

招聘难 物流开高薪

近日有关快递员高薪的问题愈炒愈烈,有杭州媒体报道称11月份当地部分快递员月薪将破3万。而EMS网上招聘投递员开出了5000~8000元/月的工资,业绩优秀的月薪能到1.5万元。

不仅如此,除了“允诺”的高薪之外,不少快递公司也提供了多种福利待遇,如“包吃包住”、“免费员工体检、员工生日各种节日慰问品”等。不少网友则纷纷表示,“虽然知道快递员挣的是辛苦钱,但想不到有这么高的标准。”

昨日,记者走访了市内多家快递公司网点。一家快递网点的杨经理向记者抱怨称,最近招聘快递员很难,“有些年轻人一进来竟然问月薪能不能过万,我都被吓一跳,了解了只有四五千元而且还得靠提成后就不想干了。”现场回来送件的快递员表示,月薪破万是极少数,不然打工的人都来跳槽当快递员了。

记者在多家招聘网站看到,近期招聘快递员的信息也出现暴增,既有“四通一达”等民营快递公司,也有亚马逊凡客如风达等电商自建的物流团队。多数公司开出的工资标准则是在3000~5000元。据了解,快递员的工资主要由底薪和提成构成,提成主要由派件量的固定提成和收件量的浮动提成组成。

月入过万很累人

一天要收200件

昨日有快递员向记者描述了“月薪过万”的条件,每天单是收件的数量就要达到200件左右,基本一天就是“在路上”的状态,别人中午休息时快递员也要接着收派件,“服务还不能太差,否则消费者随时换另外一家快递公司。如果快递员有其他技能赚钱就更多,如兼职开车、打包上货等”。